求める人物像

心構え

・新しいことに挑戦するのが好きな方
・ルール変更にも柔軟に対応できる方
・ルールを作ることに慣れている方

仕事の姿勢

・自分の仕事の目標を設定し、取り組むことができる方
・丁寧な仕事を求めている方

チーム

・チームだからこそできること(協調性)を大切に仕事を進める方
・想定外の事象に対して解決策提案型で思考できる方
・情報共有が習慣化している方

選考プロセス

STEP 01. ご応募

募集要項をご確認の上、当社の各事業部宛に応募書類をご送付ください。

STEP 02. 書類選考

各事業部の担当者が選考を行ないます。
通過された方には追って面接の詳細をお知らせし、日程調整をさせていただきます。

STEP 03. 一次面接

当社にて各事業部の担当者が一次面接を実施いたします。
※10分ほどの簡単なスキルチェックを行う場合もあります
※シェアード事業部は二次面接はありません

STEP 04. 一次面接の結果通知

当社の担当者よりご連絡いたします。面接の日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。

STEP 05. 二次面接

当社にて二次面接を実施いたします。各事業部の担当者と面談していただきます。

STEP 06. 結果通知

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。※1週間程度

STEP 07. 内定・入社

業務の引き継ぎを含め、入社日を調整します。入社日は、ご相談に応じます。

よくある質問

勤務地は選べますか?

勤務地別の採用をしております。基本的に内定を提示した事業部の勤務地へ出勤していただきます。

1年間で何名ほど中途採用していますか?

2018年は20名、2019年は21名程度の方にご入社いただいています。

採用の問い合わせはどこへしたらいいですか?

エントリーフォームあるいは、 info@allwin-inc.com のメールアドレス宛にご連絡ください。

就業者の男女比はどれくらいですか?

全就業者人数は97名。そのうち女性が約82%(65名)、男性は約18%(14名)と、女性の占める割合が高い職場です(2020年3月時点)。

副業は可能ですか?

可能です。競合する事業でないことを原則としています。実際に複数名の社員がダブルワークを行っています。

子育てしながらの勤務は可能ですか?

はい。出産休暇、育児休暇の取得制度を利用できます。実際に産休・育休を取って現場に復帰している社員も在籍しています。現在は4名取得中です(2020年3月時点)。

リモートワークは可能ですか?

現在、各事業部で調整しながら、リモートワークが可能な環境を導入しています。

応募される方は是非こちらもご確認ください。

オールウィンの特長
企業のコア業務を最大化するために。

私たちの仕事
3つの事業部の仕事内容を紹介します。

ワークスタイル
ワークスタイル、オフィス風景、福利厚生について。

キャリアモデル
具体的なステップアップについて。

求める人物像
求める人物像、選考プロセス、よくある質問について。

募集要項
3つの事業部の募集要項はこちらから。

意欲とカルチャーフィットを重視

他業種からのエントリーであっても大歓迎。お客様を後ろから支える、チャレンジ精神と汎用性のある経験をもった仲間を求めています。