ワークスタイル

完全週休2日制を導入

オールウィンは土日休みの完全週休2日制を導入しています。

※コールセンター事業部は2020年3月より、一部土日祝を含む9~21時のシフト勤務のグループも立ち上げました。

※シェアード事業部京都は土曜日の出勤があります。

残業少なめ(1日0~2時間以内)

通常期は残業はほとんどありません。また、月間の所定労働時間を超える場合、フレックスタイム制度を利用することができます。

子育て支援の充実

当社は産休・育休・時短勤務など、子育て支援を充実させており、職場復帰率も高いです。キャリアを描き続けられる環境を整えているので、安心して働くことができます。

休日・休暇・有給

2020年度の年間休日は123日。有給休暇の取得率は90%以上。誰かが休んでも周りがサポートできるよう、仕事が属人化しないチーム体制を整えているので、安心して有給休暇を取得することができます。

一緒に働くメンバー

コミュニケーションを大切にしたチーム制。それぞれ専門業務を担っており、ミーティングを通して、業務の効率化や改善提案を活発に行っています。全員で協力して業務を進めていくことを基本とした、アットホームで働きやすい環境です。

JR天満駅から徒歩5分で快適なオフィスへ

最寄り駅は2つ。JR大阪環状線の天満駅と大阪メトロ堺筋線の扇町駅です。オフィスは、最寄り駅から歩いて数分の場所に位置しています。アクセス良好な好立地の職場。天満という土地柄、美味しいお店も多く、お酒を楽しみたい方にも嬉しい環境です。

オフィス風景

私たちのオフィス風景です。近くの距離にある3つの事業。気軽にコミュニケーションを行っています。

オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景

福利厚生

保険 社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険

諸手当 通勤手当(上限3万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当

諸制度 フレックスタイム制度、リモートワーク制度、時短勤務制度

休日・休暇

  • 2020年度の年間休日:123日
  • 完全週休2日制(土・日)※シェアード事業部京都は土曜出勤あり
  • GW(10連休/5月1日~5月10日)※2020年度
  • 夏季休暇(9連休/8月8日~8月16日)※2020年度
  • 年末年始休暇(11連休/12月26日~1月5日)※2020年度
  • 有給休暇
  • 産前、産後、育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休、育休取得実績あり(5名取得中)。復帰実績(5名)
  • ※シェアード事業部京都は、GW、夏季休暇、年末年始休暇が異なります。

教育制度

  • 初日午前中:導入研修。会社のことを知っていただくために、座学で研修。会社についてお教えしたり、規則の説明を行います。
  • 初日午後~:配属。グループに配属。先輩から業務の引き継ぎなどを行ないます。
  • 3ヶ月~半年:独り立ち。徐々にできる範囲を広げていき、3ヶ月~半年ほどで独り立ちするイメージです。
  • ※各事業部、各配属先、職種により異なります。

施設 オシャレな休憩スペースあり(フリードリンク)※コーヒー、カフェラテ、紅茶、お茶など

正社員登用後

  • 決算賞与:年1回(3月)
  • 昇給制度あり

上記以外の待遇

  • 社員旅行
  • 女性の管理職実績あり
  • 副業(ダブルワーク)可能

当社オフィスはアクセスがよい立地です。詳細はこちらでご確認ください。

応募される方は是非
こちらもご確認ください

オールウィンの特長

企業のコア業務を最大化するために。

キャリアモデル

具体的なステップアップについて。

私たちの仕事

3つの事業部の仕事内容を紹介します。

求める人物像

求める人物像、選考プロセス、よくある質問について。

ワークスタイル

ワークスタイル、オフィス風景、福利厚生について。

募集要項

3つの事業部の募集要項はこちらから。

意欲とカルチャーフィットを重視

他業種からのエントリーであっても大歓迎。お客様を後ろから支える、チャレンジ精神と汎用性のある経験をもった仲間を求めています。

エントリーはこちらから